+ 31 6 53 917 404
Nederlands English
Een overzicht van mijn resultaten Download mijn CV

Professional help for companies in need!

"Ik heb noch een verleden noch een toekomst bij een bedrijf, maar laat er wel een toekomst achter."

Mijn enige doel is bedrijven te helpen overleven. In "vijf voor twaalf situaties" waar niemand meer een uitweg ziet maar waar een crisismanager het hoofd koel moet houden.

Ik red het bedrijf niet alleen. Als crisismanager doe ik dat met de mensen van het bedrijf zelf. Niet door een leger consultants binnen te trekken maar door het talent binnen het bedrijf zelf te (her)ontdekken, en hen vertrouwen te geven.

Nieuwe toekomst

Grote ontslagrondes zijn dan ook altijd uit den boze. Die zijn duur, demotiverend en hebben vrijwel altijd slechts effect op korte termijn. Integendeel: het gaat om de lange termijn. De crisismanager is in staat  een bedrijf perspectief te bieden voor de toekomst. Voor alle belanghebbenden: aandeelhouders, werknemers, financiers en leveranciers.

"Bedrijvendokter"

Een crisismanager gaat te werk als een chirurg met een pincet. Daar waar nodig snijdt hij de rotte zieke plekken weg om weer gezonde groei te bewerkstelligen. Met gevoel en begrip voor de cultuur van de onderneming maar waar nodig de mensen te overtuigen en mee te krijgen in de nieuwe strategie. Veranderingen zijn vrijwel altijd noodzakelijk om vooruitgang te creëren. Dit gaat alleen maar als je iedereen in en rond het bedrijf mee krijgt.

Er zijn diverse namen en termen die gebruikt worden om veranderingen binnen een bedrijf te realiseren:

De werkzaamheden die deze termen inhouden overlappen elkaar. In mijn opdrachten pin ik mij dan ook niet vast op een van deze termen, maar gebruik ik datgene wat nodig is om de opdracht tot een goed einde te brengen.
 

Crisis Management Management Coaching Restructuring & Turnaround Change Management